-->

1ο Manufacturing Excellence Barometer

Ξεκίνησε το 1ο Manufacturing Excellence Barometer, με στόχο την αποτύπωση του επιπέδου της ωριμότητας αρχών και εργαλείων Βιομηχανικής Αριστείας στις μεταποιητικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Η έρευνα θα υλοποιηθεί το διάστημα 29/1 – 9/2 και η αξιολόγηση με βάση την προσωπική εμπειρία από τον εργασιακό χώρο θα βοηθήσει να αποτυπωθει πληρέστερα η υφιστάμενη κατάσταση στην ελληνική βιομηχανία. Οι απαντήσεις που θα ληφθούν είναι ανώνυμες και θα αξιοποιηθούν αποκλειστικά για σκοπούς έρευνας. Ο χρόνος που θα χρειαστεί για τη συμπλήρωση του ερωτηματολογίου είναι περίπου 10 λεπτά και τα αποτελέσματα της έρευνας θα δημοσιευθούν στην ιστοσελίδα του έργου Operational Excellence.
Για να συμμετέχετε στην έρευνα μπορείτε να επισκεφτείτε το παρακάτω link.

 

Λ. Σαράντη: Στη Βόρεια Ελλάδα να ενισχύσουμε τη μεταποίηση

Για τον ρόλο της βιομηχανίας μίλησε η Πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος, κα Λουκία Σαράντη, συμμετέχοντας σε Forum της εφημερίδας ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ. Η κα Σαράντη κατά την ομιλία της, τόνισε ότι «η βιομηχανία πρέπει να παίξει τον πρωταγωνιστικό ρόλο μέσα στο παραγωγικό μοντέλο της χώρας». Αναφορικά με τον μεταποιητικό κλάδο στις περιοχές της Β. Ελλάδας, δήλωσε: «Για εμάς στον ΣΒΕ εξαιρετικά βαρύνουσα σημασία έχει η ανάπτυξη της μεταποίησης, αρμονικά και σε συνεργασία
με τον πρωτογενή τομέα και τις υπηρεσίες».

«Στη Βόρεια Ελλάδα και τη Θεσσαλονίκη είχαμε πάντοτε μια ισχυρή παράδοση στη μεταποίηση, που τις τελευταίες δεκαετίες τείνουμε να απωλέσουμε. Πρέπει λοιπόν να ανακτήσουμε αυτό τον παραδοσιακό μας ρόλο. Σήμερα, στην Κεντρική Μακεδονία δραστηριοποιούνται 12.000 μεταποιητικές μονάδες όπου απασχολούνται 71.000 άτομα, δηλαδή το 25% των μονάδων και των εργαζόμενων στη μεταποίηση της χώρας. Αυτό το ήδη σημαντικό ποσοστό, πρέπει τα επόμενα χρόνια να το αυξήσουμε ακόμα περισσότερο», πρόσθεσε η Πρόεδρος του ΣΒΕ.

 

Πώς η ψηφιοποίηση δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας στις βιομηχανίες

Η Schneider Electric σε νέα της έρευνα αποκάλυψε ότι σχεδόν οι μισές (45%) βιομηχανικές εταιρείες πιστεύουν ότι η ψηφιοποίηση θα είναι ο κύριος λόγος για τον οποίο θα δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας στον τομέα της επιχειρησιακής τεχνολογίας (Operational Technology) τα επόμενα τρία χρόνια. Η έρευνα, η οποία έγινε για λογαριασμό της Schneider Electric και διενεργήθηκε από την Omdia, διεξήχθη σε 407 βιομηχανικές εταιρείες, από μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις έως μεγάλες εταιρείες στη Δυτική Ευρώπη, τις ΗΠΑ, την Κίνα, την Ινδία και τη ΝΑ Ασία. Η μελέτη υπογράμμισε την κλίμακα της παγκόσμιας κρίσης βιομηχανικών δεξιοτήτων, με την ένταξη νέων ταλέντων στο δυναμικό να αποτελεί βασική πρόκληση για περισσότερες από τις μισές εταιρείες (52%).

Ωστόσο, εντόπισε τη λύση για αυτό το ζήτημα. Παράλληλα με τη δημιουργία θέσεων εργασίας, πάνω από τα δύο τρίτα (70%) των ερωτηθέντων συμφωνούν ότι η ψηφιοποίηση θα συμβάλει στην αντιμετώπιση της έλλειψης ταλέντων, αναδεικνύοντας τη δυνατότητα των ψηφιακών εργαλείων να προσφέρουν περισσότερα από απλή παραγωγικότητα και αποδοτικότητα.
Ενώ η κρίση των δεξιοτήτων συνεχίζεται, ο βιομηχανικός χώρος εργασίας υφίσταται ραγδαίες αλλαγές.

Οι στόχοι της βιωσιμότητας και οι προηγμένες τεχνολογίες, όπως το AI και τα ψηφιακά δίδυμα, ενσωματώνονται όλο και περισσότερο στο εργατικό δυναμικό. Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 45% και το 47% αντίστοιχα, πιστεύουν ότι οι αυξανόμενες απαιτήσεις των βιομηχανικών εταιρειών για επίτευξη των στόχων περιβαλλοντικής και κοινωνικής βιωσιμότητας θα απαιτήσουν σημαντική επέκταση των υφιστάμενων εργασιακών ρόλων στο εργοστάσιο.

Το μέλλον της εργασίας σε λειτουργικούς ρόλους
Η έρευνα διαπίστωσε ότι πάνω από τους μισούς ερωτηθέντες (52%) θεωρούν ότι η απόκτηση και η διατήρηση ταλέντων αποτελεί πρόκληση, η οποία όμως μπορεί να ξεπεραστεί, γεγονός που δείχνει ότι οι βιομηχανικές επιχειρήσεις μοιράζονται ένα επίπεδο αισιοδοξίας όσον αφορά την αντιμετώπιση των προκλήσεων του εργατικού δυναμικού. Τρεις στους πέντε (60%) πιστεύουν ότι οι ρόλοι των επιχειρησιακών τεχνολογιών (ΟΤ) θα αλλάξουν τα επόμενα τρία χρόνια, είτε μέτρια (41%) είτε σημαντικά (19%). Επιπλέον, η μεγάλη πλειοψηφία (73%) συμφωνεί ότι η ψηφιοποίηση θα αλλάξει σημαντικά τη φύση της εργασίας τα επόμενα τρία χρόνια. Τρεις στους δέκα (31%) θεωρούν ότι οι ρόλοι του ποιοτικού ελέγχου θα αυξηθούν ή θα ενισχυθούν σημαντικά από την ψηφιοποίηση.

Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι τα επόμενα τρία χρόνια οι βιομηχανικές εταιρείες αναμένουν ότι θα απαιτηθούν νέες δεξιότητες σε τομείς όπως ο προγραμματισμός και η ενσωμάτωση ρομποτικής (το 49% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι δεν διαθέτει καθόλου ή έχει ανεπαρκείς δεξιότητες σε αυτόν τον τομέα) και η επεξεργασία δεδομένων, η οπτικοποίηση και η ανάλυση (κατά μέσο όρο πάνω από το 30% δεν διαθέτει καθόλου ή έχει ανεπαρκείς δεξιότητες σε αυτούς τους τομείς).

Ενώ οι ερωτηθέντες δηλώνουν ότι δίνουν προτεραιότητα στις επενδύσεις στην επεξεργασία δεδομένων, την οπτικοποίηση και την ανάλυση, ο προγραμματισμός και η ενσωμάτωση ρομποτικής αναφέρεται μόνο ως μέτρια προτεραιότητα για σχεδόν τους μισούς ερωτηθέντες. Μια βασική σύσταση από την έρευνα αποτελεί οι βιομηχανικές εταιρείες να συνεργαστούν με εταίρους από όλο το βιομηχανικό οικοσύστημα, οι οποίοι μπορούν να βοηθήσουν στην αντιμετώπιση των ελλείψεων τεχνολογικών δεξιοτήτων με λύσεις, κατάρτιση και άλλες δυνατότητες για να προετοιμάσουν το εργατικό δυναμικό τους για το μέλλον.

O ΣΕΒ παρουσίασε τον ετήσιο «Σφυγμό του Επιχειρείν»

Σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησε τη Δευτέρα ο Πρόεδρος του ΣΕΒ κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος, παρουσιάσθηκε η ετήσια έρευνα γνώμης των επιχειρήσεων του ΣΕΒ, «Ο Σφυγμός του Επιχειρείν» #BusinessPulse. Η έρευνα που υλοποιήθηκε από τον ΣΕΒ, για έβδομη συνεχή χρονιά, με τη συνεργασία της εταιρείας ερευνών MRB, έχει αναβαθμιστεί με την προσθήκη δύο νέων ενοτήτων, με τίτλους «Σύγχρονο Εργασιακό Περιβάλλον» και «Δημιουργία ενός Βιώσιμου Μέλλοντος» αντίστοιχα.

Ακολουθούν κάποια από τα βασικά ευρήματα της φετινής έρευνας, όπως παρουσιάσθηκαν από τον Γενικό Διευθυντή του ΣΕΒ, Δρ. Γιώργο Ξηρογιάννη:
• Οικονομία και επιχειρήσεις βρίσκονται σε τροχιά βελτίωσης. Το 28% των επιχειρήσεων θεωρούν ότι η οικονομική κατάσταση της χώρας είναι καλή & το 53% των επιχειρήσεων κρίνει πως η οικονομική τους κατάσταση σήμερα είναι καλή.

• Οι επιχειρήσεις θεωρούν ότι οι βελτιώσεις στο επιχειρηματικό περιβάλλον παραμένουν αναγκαίες. Το 67% των επιχειρήσεων θέλει περισσότερη διαφάνεια & αντιμετώπιση διαφθοράς, 67% μεγαλύτερη φορολογική ανταγωνιστικότητα, 54% σύγχρονη λειτουργία δημόσιας διοίκησης, 52% φορολογική ανταγωνιστικότητα για την εργασία, και το 52% αποτελεσματική λειτουργία θεσμών. Στις απαραίτητες βελτιώσεις για τις επιχειρήσεις το 64% θέτει το σταθερό φορολογικό πλαίσιο, το 54% ανταγωνιστικό κόστος ενέργειας, το 44% την ταχύτερη απονομή δικαιοσύνης, το 42% τον περιορισμό της πολυνομίας, και το 40% χρηματοδοτικά εργαλεία & επενδυτικά κίνητρα.

• Ταυτόχρονα, οι επιχειρήσεις συνειδητοποιούν την ανάγκη αυτο-βελτίωσης. Το 59,9% την εκπαίδευση και εξειδίκευση του ανθρώπινου δυναμικού, το 41,3% την ψηφιοποίηση της λειτουργίας και των διαδικασιών, το 35,8% την ανάπτυξη νέων αγορών, και το 30% δημιουργία νέων προϊόντων και υπηρεσιών R&D.

• Η τεχνητή νοημοσύνη θα μετασχηματίσει την εργασία και την παραγωγή αλλά λίγες επιχειρήσεις επενδύουν σε αυτήν. Το 80% θεωρεί ότι η ΤΝ θα αναβαθμίσει το ανθρώπινο δυναμικό, το 20% θα επενδύσει στο άμεσο μέλλον, και μόλις το 12% επενδύει ήδη.

• Η βιώσιμη ανάπτυξη θα έχει σημαντικό ρόλο, αλλά παραμένει σύνθετο εγχείρημα. Το 52% των επιχειρήσεων δεν είναι ενημερωμένο, και το 40% δηλώνει ότι δεν σκοπεύει να το εντάξει στη στρατηγική του.

• Το ζήτημα του κόστους ενέργειας αναδεικνύεται ως η μεγάλη πρόκληση της βιώσιμης ανάπτυξης και ζητείται παρέμβαση από πλευρά της Πολιτείας.

Ο Πρόεδρος του ΔΣ του ΣΕΒ κ. Δημήτρης Παπαλεξόπουλος, δήλωσε σχετικά: «Σε ένα κόσμο γεμάτο αβεβαιότητες, που καμία φορά φαίνεται να χάνει την πυξίδα του, η Ελλάδα αποτελεί νησίδα σταθερότητας και προοπτικής. Η ετήσια έρευνα του ΣΕΒ στις επιχειρήσεις καταγράφει πρόοδο, και συγκρατημένη αισιοδοξία για το μέλλον. Υπογραμμίζει όμως την ανάγκη επιτάχυνσης των αλλαγών τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στην δημόσια διοίκηση.

Οι επιχειρήσεις σαφώς αντιλαμβάνονται την ανάγκη αυτοβελτίωσης τους. Επενδύοντας στους ανθρώπους τους και στην τεχνολογία μπορούν να είναι ακόμα μεγαλύτερο μέρος της λύσης στις αναπτυξιακές, οικονομικές και κοινωνικές προκλήσεις της εποχής. Ταυτόχρονα, οι επιχειρήσεις αναδεικνύουν την ανάγκη περαιτέρω βελτιώσεων στο επιχειρηματικό περιβάλλον. Ειδικά στην πάταξη της φοροδιαφυγής, στη φορολόγηση των στελεχών, στη μείωση της γραφειοκρατίας, στην ταχύτητα απονομή δικαιοσύνης, στο κόστος ενέργειας, αλλά και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων. Είμαστε σε μια συγκυρία που ένα άλμα προς τα εμπρός είναι εφικτό, και θα μας ωφελήσει όλους. Είναι στα χέρια μας, αλλά απαιτεί αποφασιστικότητα, ξεβόλεμα και συνεργασία».

Διαβάστε περισσότερα για την έρευνα εδώ.

Νίκας: Νέος κατώτατος μισθός €1.000 στην παραγωγή

Νέο κατώτατο μισθό 1.000 ευρώ σε παραγωγή και διοίκηση όρισε η Νίκας, ενώ δημιούργησε 110 νέες θέσεις εργασίας, όπως αναφέρει η εταιρεία στον απολογισμό των δράσεων εταιρικής υπευθυνότητας για το 2023 και συγκεκριμένα στον πυλώνα «Εργαζόμενοι». Στον πυλώνα «Περιβάλλον», η βιομηχανία αλλαντικών μείωσε την περιβαλλοντική επιβάρυνση ανακυκλώνοντας (παλέτες, αποτσίγαρα, αλουμίνιο και κάψουλες), ενώ προχώρησε στην πλήρη κατάργηση των πλαστικών μιας χρήσης στις διοικητικές υπηρεσίες. Τέλος, προχώρησε στην παραγωγή βιοαερίου και ζωοτροφών, μέσω της αξιοποίησης του 100% των ζωικών υποπροϊόντων. Στον πυλώνα «Κοινωνία», μεταξύ άλλων πραγματοποιήθηκε δωρεά 20 τόνων προϊόντων Νίκας στην Τράπεζα Τροφίμων Αθηνών και άλλους φορείς, έγινε εθελοντική αιμοδοσία, μαθήματα πρώτων βοηθειών κ.α.

 

Η πρώτη εφαρμογή ολικής ψηφιοποίησης σε Ελληνική ζυθοποιία

H Oliveex, είναι μια ελληνική νεοφυής επιχείρηση που παρέχει ολοκληρωμένες λύσεις βιομηχανικής ψηφιοποίησης, προσφέροντας μια λύση λογισμικού που συλλέγει δεδομένα σε πραγματικό χρόνο από τον υπάρχοντα παραγωγικό εξοπλισμό, με μηδενικές παρεμβάσεις σε αυτόν. Τα δεδομένα των παραγωγικών διαδικασιών, τα οποία έως τώρα ενδιέφεραν αποκλειστικά τους χειριστές της παραγωγής, αναλύονται με σκοπό την δημιουργία συμπερασμάτων για τον τρόπο λειτουργίας και την παραγωγικότητα της βιομηχανίας.

Σε συνεργασία με την Oliveex, η Ζυθοποιία Πηνειού έγινε η πρώτη Ελληνική Ζυθοποιία που κατάφερε να ψηφιοποιήσει πλήρως τις παραγωγικές διαδικασίες και να εφαρμόσει μηχανισμούς τεχνητής νοημοσύνης με σκοπό τη διασφάλιση της βέλτιστης ποιότητας και τη βελτιστοποίηση στον τρόπο λειτουργίας. Αυτή τη στιγμή, η Ζυθοποιία είναι σε θέση να διατηρεί πλήρως ψηφιακό αρχείο για κάθε παρτίδα μπύρας που δημιουργείται, με απόλυτα αυτοματοποιημένο τρόπο, χωρίς την εμπλοκή ανθρώπινου παράγοντα.

Τα ψηφιακά αρχεία περιέχουν παραγωγικά δεδομένα, δείκτες ποιότητας και κόστους αλλά και συσχετίσεις με άλλες βιομηχανικές διεργασίες δίνοντας της τη δυνατότητα να έχει απόλυτη ψηφιακή ιχνηλασιμότητα στις διεργασίες παραγωγής. Η ιχνηλασιμότητα χαρακτηρίζεται από τη μέγιστη δυνατή διαφάνεια, αφού δελτία παραγωγής και κρίσιμα παραγωγικά έγγραφα παράγονται απευθείας από το λογισμικό, διασφαλίζοντας την έγκυρη καταγραφή δεδομένων παραγωγής και αποθήκευσης του προϊόντος. Αξιοποιώντας τα συμπεράσματα που δημιουργούνται από την πλατφόρμα, η ζυθοποιία έχει καταφέρει ένα χρόνο μετά την εφαρμογή να βελτιώσει σημαντικά τους δείκτες παραγωγικότητας και κόστους με σημαντικό αντίκτυπο στην κατανάλωση ενέργειας αλλά και να ελευθερώσει σημαντικό χρόνο από τα στελέχη της αυτοματοποιώντας καθημερινές διαδικασίες όπως η παρακολούθηση και το reporting.

JTI: Νέες γραμμές παραγωγής και «πράσινη» κατεύθυνση στο εργοστάσιο Ξάνθης

Τα 40 εκατ. ευρώ αγγίζει η επένδυση της JTI στη ΣΕΚΑΠ που αφορά στον μετασχηματισμό της σε σύγχρονη παραγωγική μονάδα, την προσθήκη νέων γραμμών παραγωγής, την ανάπτυξη των εξαγωγών και την απόδοση «πράσινης» κατεύθυνσης στο εργοστάσιο της Ξάνθης. Το 2023 η JTI αύξησε κατά 2% την παραγωγή, που πλέον αγγίζει τα 5 δισ. τσιγάρα ετησίως. Το ποσοστό αυτό προστίθεται στην ήδη σημαντική αύξηση της παραγωγής κατά 112% που είχε «κλειδώσει» η JTI την περίοδο 2020-2022.

Επίσης, το 2023 το 75% της παραγωγής του εργοστασίου εξήχθη σε 9 αγορές της Ε.Ε. με το υπόλοιπο 25% να διατίθεται στην εγχώρια αγορά. Η επένδυση του Ομίλου συντάσσεται με τον στόχο αειφορίας της ελληνικής οικονομίας καθώς η JTI συνεισφέρει σε ετήσια βάση πάνω από 2% του συνόλου των Δημοσίων Εσόδων μέσω της απόδοσης του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης και του ΦΠΑ καπνού. Παράλληλα, απορροφά περίπου το 1/3 της συνολικής εγχώριας παραγωγής καπνού για την παραγωγή των προϊόντων της εταιρείας διεθνώς, το οποίο «μεταφράζεται» σε ποσοστιαία αύξηση κατά 50% σε σχέση με το 2020.

Στον τομέα της βιωσιμότητας, την τριετία 2020 – 2023, η JTI περιόρισε κατά 80% τις εκπομπές αερίων θερμοκηπίου στη μονάδα παραγωγής της στην Ξάνθη ενώ η κατανάλωση 100% «πράσινης» ηλεκτρικής ενέργειας μειώθηκε κατά 60%, η χρήση νερού περιορίστηκε κατά 80% και η Διαχείριση Αποβλήτων κατά 36% με 100% διαχείριση των παραγόμενων αποβλήτων σε ανακύκλωση και ανάκτηση σε ενέργεια.

«Η διαρκής επένδυση της JTI στην Ελλάδα αποτελεί σημαντικό πυλώνα της ανάπτυξής της στη χώρα και συνιστά μια πρόδηλη αναγνώριση της ανάγκης για επέκταση και ενίσχυση των δραστηριοτήτων της εταιρείας σε νέους τομείς όπως η πρόσφατη επένδυση στην κατηγορία των προϊόντων τεχνολογίας θερμαινόμενου καπνού με το Ploom», σημείωσε η διευθύντρια Εταιρικών Υποθέσεων και Επικοινωνίας της JTI Hellas κα Γεωργία Καρούντζου.