-->

Το ΕΚΠΑ βράβευσε τη ΒΙΑΝΕΞ

Σε ειδική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε από το ΕΚΠΑ προς τιμήν της Φαρμακευτικής Βιομηχανίας στην Ελλάδα για τη μακροχρόνια παρουσία της στη χώρα και τη συνεργασία της με το Τμήμα Φαρμακευτικής, η ΒΙΑΝΕΞ έλαβε τιμητική πλακέτα, για την μακροχρόνια και σημαντική παρουσία της στην εγχώρια παραγωγή, τη συνολική συνεισφορά της στη δημόσια υγεία, στην εθνική οικονομία αλλά και στην απασχόληση καθώς και τη διαρκή συνεργασία της με την Ακαδημία και το Τμήμα Φαρμακευτικής του ΕΚΠΑ.

Επαναπιστοποίηση Equal Salary για την Παπαστράτος

Το 2019 η Παπαστράτος, πρώτη εταιρεία στην Ελλάδα τότε, έλαβε την πιστοποίηση Equal Salary. Η εκ νέου αξιολόγηση που διενεργήθηκε από την PwC και η επαναπιστοποίησή της από το ανεξάρτητο, μη κερδοσκοπικό ίδρυμα EQUAL-SALARY επιβεβαιώνει τη δέσμευση της εταιρείας να αποτελεί έναν ισότιμο χώρο εργασίας χωρίς διακρίσεις φύλων, διασφαλίζοντας μισθολογική ισότητα και ίσες ευκαιρίες ανέλιξης σε όλους. Η Παπαστράτος παραμένει μέχρι και σήμερα η μοναδική εταιρεία που έχει λάβει την πιστοποίηση Equal Salary στη χώρα μας και, ως μέλος της μητρικής Philip Morris International (PMI) έλαβε την αντίστοιχη παγκόσμια πιστοποίηση, με ισχύ ως το 2025.

ΣΥΝΔΔΕ&L: Συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Δ.Σ.

Με την εκλογή στη θέση του προέδρου του Νίκου Αργυρίδη, συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Διεθνούς Διαμεταφοράς και Επιχειρήσεων Logistics Ελλάδος (ΣΥΝΔΔΕ&L). Συγκεκριμένα, συγκροτήθηκε σε σώμα μετά από αρχαιρεσίες που πραγματοποιήθηκαν στις 12/1/2023. Αναλυτικότερα, το νέο Δ.Σ.:

• Πρόεδρος Νικόλαος Αργυρίδης (Go Freight AE),
• Γενική Γραμματέας Μαρία Καζαγκά (Multi Solution Logistics Third Party IKE),
• Α’ Αντιπρόεδρος Εμμανουήλ Βιτσαράς (Imperial ΕΠΕ),
• Β’ Αντιπρόεδρος Γεώργιος Στάμνος (Goldair Cargo AE),
• Ταμίας Γεωργία Κασιμάτη (Attica Movers SA),
• Μέλη Ευσταθία Μούχα (Μ&Μ Militzer & Munch SA), Βασίλειος Ηλιάδης (Golden Cargo SA).

Τι «μαγειρεύουν» Ορυζόμυλοι Μαλγάρων

Προς επέκταση της μονάδας παραγωγής επεξεργασίας ρυζιού, οδεύουν οι Ορυζόμυλοι Μαλγάρων. Συγκεκριμένα, με απόφαση του Εκτελεστικού Γραμματέα της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, εγκρίθηκε η υπαγωγή στις διατάξεις του ν. 4399/2016 και ειδικότερα στο καθεστώς ενίσχυσης Επιχειρηματικότητα Πολύ Μικρών και Μικρών Επιχειρήσεων των άρθρων 59 έως 61 αυτού (A΄ κύκλος) του επενδυτικού σχεδίου της επιχείρησης «Αντώνιος Ε. Αναστασόπουλος – Μονοπρόσωπη Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης» με δ.τ. «Αναστασόπουλος Ορυζόμυλοι Μαλγάρων Μ.Ε.Π.Ε.». Η επένδυση αναφέρεται στην επέκταση δυναμικότητας της μονάδας παραγωγής επεξεργασίας ρυζιού πλήρους ή μερικής αλέσεως ή σε θραύσματα (ΚΑΔ κύριου κλάδου δραστηριότητας: 10.61.12, Παραγωγή ρυζιού, πλήρους ή μερικής αλέσεως ή σε θραύσματα). Θα λάβει χώρα στο Δήμο Δέλτα του Νομού Θεσσαλονίκης και είναι συνολικού επιλέξιμου κόστους ίσου με 1.611.782,72 ευρώ και συνολικού ενισχυόμενου κόστους ίσου με 1.540.396,22 ευρώ.

Centrica Plc: Εξαγόρασε παλιο εργοστάσιο με σκοπό να το μετατρέψει σε hub ΑΠΕ

Η Centrica Plc, ο μεγαλύτερος προμηθευτής οικιακής ενέργειας στο Ηνωμένο Βασίλειο, σχεδιάζει να μετατρέψει έναν σταθμό ηλεκτροπαραγωγής που λειτουργεί με αέριο και τα τελευταία χρόνια βρίσκεται σε αδράνεια σε κόμβο ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, στο πλαίσιο της προσπάθειάς της να απομακρυνθεί από τα ορυκτά καύσιμα. Σύμφωνα με το Bloomberg, η εταιρεία εξαγόρασε το πρώην εργοστάσιο της Knapton στη βόρεια Αγγλία, όπου η παραγωγή ολοκληρώθηκε το 2019, για να αναπτύξει μια μπαταρία 28 MW σε αυτή την τοποθεσία.

Μελετά επίσης πιθανή παραγωγή υδρογόνου και ηλιακής ενέργειας στη γύρω περιοχή ως μέρος μιας «συμφωνίας πολλών εκατομμυρίων λιρών», σύμφωνα με επίσημες δηλώσεις. Η σχεδιαζόμενη υποδομή αποθήκευσης ενέργειας με μπαταρίες στο Knapton θα μπορεί να τροφοδοτεί περίπου 14.000 σπίτια για δύο ώρες, ανέφερε η εταιρεία σε σχετική δήλωση. Η πρώην ιδιοκτήτης του εργοστασίου, η Third Energy, θα διατηρήσει τις 12 τοποθεσίες γεωτρήσεων που παρήγαγαν φυσικό αέριο καθώς επίσης και το δίκτυο αγωγών.

Μόνο 5% των επιχειρήσεων αξιοποιούν το συνδυασμό δεδομένων, τεχνολογίας & ανθρώπων

Μια νέα μελέτη από την Accenture αποκαλύπτει ότι ενώ οι διευθύνοντες σύμβουλοι θεωρούν το συνδυασμό δεδομένων, τεχνολογίας και ανθρώπων ως βασικό παράγοντα ανάπτυξης, μόνο 5% των μεγάλων, παγκόσμιων οργανισμών τον αξιοποιούν αποτελεσματικά. Μάλιστα, οι εταιρείες που αντιλαμβάνονται αυτήν την ευκαιρία μπορούν να αποκομίσουν ένα premium 11% σε επίπεδο παραγωγικότητας.

Επιπλέον, η μελέτη «The CHRO as a growth executive» υπογραμμίζει τη δύναμη του ανθρώπινου στοιχείου. Αυτό διότι, το premium παραγωγικότητας της τάξεως του 11% μειώνεται σε μόλις 4% όταν οι εταιρείες εφαρμόζουν λύσεις δεδομένων και τεχνολογίας που αποτυγχάνουν να θέσουν τον άνθρωπο στο επίκεντρο, τονίζοντας με τον τρόπο αυτό τη σημαντική επίδραση που έχουν οι εργαζόμενοι σε επίπεδο ανταγωνιστικής διαφοροποίησης και ανάπτυξης.

Συνολικά, οι κορυφαίοι παράγοντες ανάπτυξης που εντοπίστηκαν από τους CEOs περιλαμβάνουν τη βελτίωση της απόδοσης και της παραγωγικότητας μέσω δεδομένων, τεχνολογίας και τεχνητής νοημοσύνης (38%), την πρόσβαση σε ταλέντο και την ανάπτυξη νέου (38%), την προώθηση της συνεργασίας μεταξύ των επιχειρηματικών μονάδων (35%) καθώς και την ενίσχυση του ψηφιακού πυρήνα της επιχείρησης (34%).

Η μελέτη ορίζει το ρόλο του CHRO ως βασικού καταλύτη για την αξιοποίηση του συνδυασμού δεδομένων, τεχνολογίας και ανθρώπων. Συγκεκριμένα, 89% των CEOs αναφέρει ότι οι CHROs θα πρέπει να διαδραματίσουν κεντρικό ρόλο στην επίτευξη μακροπρόθεσμης ανάπτυξης. Ωστόσο, λιγότεροι από τους μισούς CEOs (45%) δηλώνουν ότι δημιουργούν το κατάλληλο πλαίσιο για τους CHROs.

ΕΛΕΤΑΕΝ: Πώς «κινήθηκε» η Αιολική Ενέργεια στην Ελλάδα το 2022

Στα 4.681,4 MW ανήλθε η συνολική αιολική ισχύς στην Ελλάδα στο τέλος του 2022, όπως προκύπτει από την ετήσια Στατιστική της Αιολικής Ενέργειας στην Ελλάδα που ανακοίνωσε η Ελληνική Επιστημονική Ένωση Αιολικής Ενέργειας (ΕΛΕΤΑΕΝ). Αναλυτικότερα, κατά το 2022 συνδέθηκαν στο δίκτυο 68 νέες ανεμογεννήτριες συνολικής αποδιδόμενης ισχύος 230 MW που αντιστοιχούν σε επενδύσεις συνολικού ύψος άνω των 230 εκατ. ευρώ, αύξηση 5,2% σε σχέση με το τέλος του 2021. Ωστόσο, ο θετικός αυτός ρυθμός ανάπτυξης είναι μειωμένος σε σχέση με την επίδοση του 2021. Η επιβράδυνση της ανάπτυξης οφείλεται, μεταξύ άλλων, στην αυξημένη γραφειοκρατία και τα διοικητικά εμπόδια.

Αξίζει να σημειωθεί πως το 2022, στο Ελληνικό Σύστημα η μεγαλύτερη ωριαία διείσδυση αιολικής ισχύος ήταν 83,4% και παρατηρήθηκε τη Δευτέρα 21.11.2022 (02:00 – 03:00). Επίσης, συνολικά για 2.138 ώρες του έτους η διείσδυση αιολικής ισχύος ήταν πάνω από 30% ενώ συνολικά για 4.192 ώρες η διείσδυση των μεταβλητών Α.Π.Ε. ήταν πάνω από 30% και για 1.601 ώρες ήταν πάνω από 50%. Τέλος, η συνολική ωριαία διείσδυση των Α.Π.Ε. ξεπέρασε το 100% της ζήτησης για 31 ώρες κατά το 2022.

Πώς διαμορφώθηκαν οι επενδύσεις
Προς το τέλος του 2022 ήταν υπό κατασκευή πάνω από 840 MW νέων αιολικών πάρκων, η μεγάλη πλειοψηφία των οποίων αναμένεται να συνδεθεί στο δίκτυο εντός των επόμενων 18 μηνών. Άλλα 450 MW βρίσκονται σε φάση συμβολαιοποίησης ή επίκειται η έναρξη κατασκευής τους. Ως αποτέλεσμα η συνολική αιολική ισχύς θα φθάσει περί τα 6 GW μέσα στην επόμενη τριετία. Σε επίπεδο Περιφερειών, η Στερεά Ελλάδα παραμένει στην κορυφή των αιολικών εγκαταστάσεων αφού φιλοξενεί 1.872 MW (40%) και ακολουθεί η Πελοπόννησος με 639 ΜW (14%) και η Ανατολική Μακεδονία – Θράκη όπου βρίσκονται 534 MW (11%). Ποιοι επένδυσαν σε αιολικά
Όσον αφορά τους επιχειρηματικούς ομίλους, μετά τις πρόσφατες εξαγορές και μετοχικές αλλαγές, στους πέντε πρώτους κατατάσσονται:
• η ΤΕΡΝΑ Ενεργειακή με 713,6 MW (15,2%)
• η ΜORE με 706 MW (15,1%)
• η Iberdrola Rokas με 375 MW (8%)
• η ENEL Green Power με 368 MW (7,9%) και
• η EREN με 250 MW (5,3%).

Ακολουθούν η EDF, ο όμιλος Μυτιληναίου, η ΔΕΗ Ανανεώσιμες, η Jasper Energy, η Cubico, η ΕΛΠΕ Ανανεώσιμες κ.α. Εντός του 2022 ολοκλήρωσαν νέα αιολικά πάρκα 12 διαφορετικοί, μεγάλοι και μικροί, επιχειρηματικοί όμιλοι. Τις περισσότερες επενδύσεις συνέδεσαν στο δίκτυο η Iberdrola Rokas (104,6 MW) και ο όμιλος Μυτιληναίου (43,2 MW).Οι κατασκευαστές πίσω από έργα

H εικόνα για τους κατασκευαστές των ανεμογεννητριών διαμορφώνεται ως εξής: η Vestas έχει προμηθεύσει το 46,1% της συνολικής αποδιδόμενης αιολικής ισχύος στην Ελλάδα. Ακολουθούν η Enercon με 24,6%, η Siemens Gamesa με 17,6%, η Nordex με 6,7% και η GE Renewable Energy με 3,6%. Επιπροσθέτως για το 2022 τις νέες ανεμογεννήτριες προμήθευσαν: η Vestas κατά 74% (170 ΜW), η Enercon κατά 15,3% (35,1 MW), η GE Renewable Energy κατά 6,5% (15 ΜW), η Goldwind κατά 4% (9 MW) και η EWT (0,8 MW).
Ο Πρόεδρος του ΔΣ της ΕΛΕΤΑΕΝ Παναγιώτης Λαδακάκος, δήλωσε, μεταξύ άλλων, σχολιάζοντας την έρευνα: «Ειδικά σήμερα, η ανάγκη για περισσότερα αιολικά πάρκα είναι πιο έντονη».

 

Τρικαλινός: Μοιράστηκε τα μυστικά της παραγωγής με στελεχη του ΟΕΥ

Η εταιρεία Τρικαλινός, που δραστηριοποιείται στην παραγωγή και εμπορία Αυγοτάραχου και αλίπαστων, υποδέχτηκε στης 24 Ιανουαρίου δεκατέσσερεις υπαλλήλους του κλάδου Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων (ΟΕΥ) του Υπουργείου Εξωτερικών, με την επιμέλεια και το συντονισμό του ΣΕΒ. Η επίσκεψη περιέλαβε την ξενάγηση στους παραγωγικούς χώρους της πιστοποιημένης μονάδας της Τρικαλινός, την παρακολούθηση των διαδικασιών παραγωγής του αυγοτάραχου, όπου ο κ. Ζαφείρης Τρικαλινός, Πρόεδρος της εταιρείας, εξήγησε τις προκλήσεις και τα μυστικά της παραγωγής του ιδιαίτερου και πολυβραβευμένου κύριου προϊόντος της.

«Η πρωτοβουλία του ΣΕΒ να φέρει τους νέους Εμπορικούς Ακολούθους σε γνωριμία με τις ελληνικές παραγωγικές δυνάμεις του τόπου και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στην εξωστρεφή τους προσπάθεια, είναι σπουδαία. Πέραν της ουσιαστικής γνώσης του πλούτου και των υγειών επιχειρηματικών δυνάμεων της χώρας μας, με το βιωματικό αυτό τρόπο τα στελέχη αποκτούν γνώση των προκλήσεων που θα κληθούν να αντιμετωπίσουν και να υπερκεράσουν, από τα πόστα τους στα Γραφεία ΟΕΥ της Ελλάδας στις χώρες του εξωτερικού», δήλωσε ο κ. Τρικαλινός.

 

Energy Plus: Επέκταση δυναμικότητας στην παραγωγή φωτιστικών

Στον αναπτυξιακό νόμο εντάχθηκε η επένδυση για ενίσχυση δυναμικότητας της Energy Plus, εταιρείας που παράγει φωτιστικά σώματα τεχνολογίας led εξωτερικών και εσωτερικών χώρων, μεταξύ άλλων για βιομηχανικά κτίρια. Ειδικότερα, με απόφαση του Εκτελεστικού Γραμματέα Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας εγκρίθηκε η υπαγωγή στις διατάξεις του ν. 4399/2016, επενδυτικού σχεδίου της επιχείρησης «Μιχαηλίδης Σ. Ενεργειακή ΕΠΕ» με δ.τ. «Energy Plus», που αναφέρεται στην «επέκταση δυναμικότητας μονάδας κατασκευής λαμπτήρων και φωτιστικών εξαρτημάτων». Η μονάδα βρίσκεται στον Δήμο Δέλτα του Νομού Θεσσαλονίκης, και το ενισχυόμενο κόστος της επένδυσης αγγίζει τα 1.067.931 ευρώ.

Σημειώνεται ότι το επιστημονικό προσωπικό της εταιρείας υλοποιεί πρωτοποριακή έρευνα στα πεδία του σχεδιασμού, του φωτισμού, των οπτικών μονάδων των LED Chips και των ηλεκτρονικών, με αποτέλεσμα να κατέχει πατέντες και διεθνείς πιστοποιήσεις στο αντικείμενο δραστηριότητας της. Το 2020 ξεκίνησε την παραγωγή και διάθεση των πρωτοποριακών αντικεραυνικών προϊόντων LQ για την προστασία από ηλεκτρικές εκκενώσεις (κεραυνούς) για εναέριες γραμμές διανομής ηλεκτρικής ενέργειας.

H SKAG πιστοποιήθηκε ως «Sustainable Company 2023»

H SKAG αναγνωρίζεται ως «SUSTAINABLE COMPANY 2023», από τον φορέα QualityNet Foundation, πληρώντας τα κριτήρια του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας.  Όπως σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση: «Χάρη στην μεγάλη προσήλωση της ομάδας μας στη βιώσιμη & αειφόρο ανάπτυξη, και έπειτα από την ετήσια αξιολόγηση των επιχειρηματιών μας επιδόσεων στα ESG κριτήρια που αφορούν το Περιβάλλον, την Κοινωνία και τη Διακυβέρνηση, η SKAG εντάχθηκε στις Sustainable Companies με βασικά κριτήρια τις πολιτικές Βιώσιμης Ανάπτυξης & Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας που υιοθετεί, τις διαδικασίες και τα συστήματα που πιστοποιούν την υπεύθυνη λειτουργία της καθώς και τη συνεχή παρακολούθηση της επίδρασης της επιχειρηματικής της δραστηριότητας».

Διευκρινίζεται επίσης ότι η επικύρωση της εταιρείας ήρθε σε συνέχεια και της ένταξής της στον Ελληνικό Κώδικα Βιωσιμότητας/The Sustainability Code. Η εμπορική διευθύντρια της SKAG, Πόπη Σκαγιά, δήλωσε σχετικά: «Η επικύρωση της SKAG ως Sustainable Company και μάλιστα σε ευρωπαϊκό επίπεδο μας κάνει ιδιαίτερα υπερήφανους και έρχεται να επισφραγίσει τη συνέπεια με την οποία βελτιώνουμε συστηματικά τις δράσεις μας τα τελευταία 10 χρόνια. Πρόθεσή μας είναι να συνεχίσουμε να επενδύουμε σε περιβαλλοντικά ορθά συστήματα διαχείρισης, εμπνέοντας κι άλλες επιχειρήσεις να συμπορευτούν με αισιοδοξία στην προσπάθειά μας αυτή. Πιστεύουμε ότι η επιδίωξη της ευημερίας με υπευθυνότητα είναι υπόθεση όλων μας».