Οι κορυφαίοι στην εργασιακή υγεία & ασφάλεια στην πιο ανατρεπτική χρονιά των τελευταίων 100 χρόνων, βραβεύτηκαν στα Health and Safety Awards 2021, αναδεικνύοντας μεγάλους νικητές τις Ελληνικά Πετρέλαια, GEP, Παπαστράτος, Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος ΑΕ και ΔΕΣΦΑ.

Στον Φάρο, του Κέντρου Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος, πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 20 Μαΐου το event φωτογράφισης των νικητών στα Health & Safety Awards 2021. Ένα ζωντανό και γεμάτο αισιοδοξία event όπου τα στελέχη των επιχειρήσεων παρέλαβαν τα βραβεία τους, φωτογραφήθηκαν με συνεργάτες και εκπροσώπους των χορηγών των βραβείων, έκαναν δηλώσεις on camera και χαλαρή συζήτηση, υπό απόλυτα ασφαλείς συνθήκες, προσαρμοσμένες πλήρως στα υγειονομικά μέτρα των ημερών.

Στόχος των Health & Safety Awards είναι να προβληθούν οι εταιρείες που δημιουργούν και διατηρούν ασφαλείς χώρους εργασίας, αναπτύσσουν κουλτούρα προληπτικής υγείας και ασφάλειας σε εργοδότες και εργαζομένους και μπορούν να αποτελέσουν παραδείγματα προς μίμηση στους κλάδους που ανήκουν. Τα βραβεία διοργάνωσε για 8η χρονιά η Boussias υπό την Αιγίδα του ΕΛΙΝΥΑΕ. Χορηγοί των Health & Safety Awards 2021 είναι οι εταιρείες «Σαμαράς & Συνεργάτες ΕΠΕ», Unison και Ergonomia.

«Μονόδρομος η βιώσιμη ανάπτυξη»
Ο Πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής, Αντώνης Χριστοδούλου, υποδέχτηκε αρκετούς από τους νικητές και στη δήλωσή του μεταξύ άλλων τόνισε: «Στον τομέα της Υγείας & Ασφάλειας της Εργασίας, η πανδημία είχε και έχει παρουσία σε όλες τις συζητήσεις, τις εργασιακές πρακτικές και τις μελέτες εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου. Η πιθανότητα της προσβολής εργαζομένων ή διοίκησης και οι συνέπειες που θα επέλθουν αν κάτι τέτοιο συμβεί σε μεγάλη κλίμακα στις επιχειρήσεις, μπορεί να έχουν σοβαρές επιπτώσεις στην εταιρική λειτουργία, αλλά και στη ζωή των ίδιων των εργαζομένων. Σήμερα, στα Health & Safety Awards 2021, επιβραβεύονται οι επιχειρήσεις που δεν τιμωρούν αλλά εκπαιδεύουν, δεν επιβάλλουν αλλά εμπνέουν, στέκονται δίπλα και κατανοούν τις ανάγκες και προσδοκίες των εργαζομένων τους, βαδίζοντας σταθερά το δρόμο για τη βιώσιμη ανάπτυξη».

ΕΛΙΝΥΑΕ: Σημαντική η επιβράβευση των καλών πρακτικών
«Χαιρετίζουμε τη σημαντική για την Υγεία και την Ασφάλεια της Εργασίας πρωτοβουλία, που έχει πλέον καταστεί θεσμός για τον επιχειρηματικό κόσμο της χώρας μας, ο οποίος την έχει αγκαλιάσει και τη στηρίζει θερμά. Είναι πράγματι πολύ σημαντικό να αναδεικνύονται και να επιβραβεύονται οι καλές πρακτικές που εφαρμόζονται από τις επιχειρήσεις, οι οποίες αποσκοπούν στη δημιουργία ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος χαμηλών επαγγελματικών κινδύνων. Ταυτόχρονα, οι εφαρμοζόμενες από αυτές καλές πρακτικές πρέπει να γίνονται ευρέως γνωστές, γιατί μέσω αυτής της διαδικασίας και άλλες επιχειρήσεις θα εμπνευσθούν, επενδύοντας και αυτές με τη σειρά τους στην πρόληψη, ανεβάζοντας τελικά τον «πήχη» στα θέματα επαγγελματικής Υγείας και Ασφάλειας.

Το ΕΛΙΝΥΑΕ, ο φορέας των κοινωνικών εταίρων σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας, στηρίζει τόσο εργαζόμενους και επιχειρήσεις στις προσπάθειές τους να καταστήσουν την πρόληψη μια σημαντική μεταβλητή στην καθημερινότητά τους, όσο και οποιαδήποτε άλλη πρωτοβουλία και δράση κινείται προς αυτήν την κατεύθυνση και συμβάλλει στο στόχο αυτό». Ρένα Μπαρδάνη, Πρόεδρος ΔΣ ΕΛΙΝΥΑΕ.

Τα Βραβεία της Χρονιάς
ΟΙ ΚΟΡΥΦΑΙΕΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΤΩΝ HEALTH AND SAFETY AWARDS 2021, ΤΙΣ ΟΠΟΙΕΣ ΑΠΕΣΠΑΣΑΝ ΟΙ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΥ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΑΝ ΣΥΝΟΛΙΚΑ ΤΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΒΡΑΒΕΙΑ, ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΟΝΤΑΣ ΤΗN ΣΠΟΥΔΑΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΤΟΥΣ.

DISTINGUISHED SERVICE OF THE YEAR
GEP
Ευελιξία για τη διασφάλιση της εργασιακής Υγείας και Ασφάλειας
Από την αρχή της πανδημίας, αγωνιζόμαστε καθημερινά και ξεπερνούμε συνεχώς τον εαυτό μας, επανασχηματίζοντας το ρόλο της GEP και υποστηρίζοντας κάθε εταιρεία στην Ελλάδα που πραγματικά μας χρειαζόταν όλο αυτό το διάστημα. Είμαι υπερήφανος που λαμβάνω την ευγνωμοσύνη των ανθρώπων, που αντιλαμβάνομαι τη συμβολή μας στο κοινωνικό σύνολο για τη διασφάλιση της Δημόσιας Υγείας και τελικά που βιώνω σήμερα το απόλυτο συναίσθημα του να κάνουμε πραγματικά αυτό για το οποίο είμαστε προορισμένοι ως εταιρεία.

Τα 8 βραβεία και κυρίως το Distinguished Service of the Year είναι το επιστέγασμα της προσπάθειάς μας και μας κάνει εξαιρετικά χαρούμενους η αναγνώριση και η κοινή αποδοχή ότι εργαστήκαμε σκληρά, αλλά προς τη σωστή κατεύθυνση. Συμβουλεύσαμε και εργαστήκαμε πάνω σε κάθε ανάγκη εργαζομένων σε προσωπικό επίπεδο, αλλά και των διοικήσεων των εταιρειών με σκοπό να γνωρίζουν περισσότερα, να φοβούνται λιγότερο και τελικά να παραμείνουν ασφαλείς και να επιτύχουν στην επιχειρησιακή τους συνέχεια.

Η μόνη στρατηγική επιλογή μας τότε και τώρα είναι το όραμά μας και πάνω σε αυτό σχεδιάσαμε και προσφέραμε τα μέγιστα απέναντι σε αυτή τη νέα πρόκληση της πανδημίας. Σε κάθε αφορμή δεν μπορώ παρά να εκφράζω την ευγνωμοσύνη μου για τους πιο ευέλικτους και δυνατούς ανθρώπους που γνωρίζω, την Ομάδα της GEP. Δε διστάσαμε στιγμή να αλλάξουμε όσα κάναμε και γνωρίζαμε, να φέρουμε γνώση και καλή πρακτική από την παγκόσμια επιστημονική κοινότητα και τελικά να προσαρμοζόμαστε κάθε μέρα σε ό,τι καινούριο πρόκυπτε με απίστευτη ταχύτητα.

Με αυτή την Ομάδα και την ανθεκτικότητα που όλοι αποκτήσαμε, το σίγουρο είναι ότι θα συνεχίσουμε με αμείωτους ρυθμούς να αποδεικνύουμε καθημερινά ότι κατέχουμε την ηγετική θέση του κλάδου στη χώρα μας.
Γιώργος Λαμπρινός, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος GEP

WELLBEING CHAMPION OF THE YEAR
Παπαστράτος
Μεθοδικές ενέργειας για την αντιμετώπιση του COVID-19 στον εργασιακό χώρο
Η Παπαστράτος, σε συνέχεια της διαχρονικής συνεισφοράς της στην ελληνική κοινωνία, κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19 και ενώ στα νοσοκομεία της χώρας υπήρχε άμεση και απόλυτη ανάγκη Τεχνολογικού Εξοπλισμού, Αναλωσίμων Υλικών, Μέσων Ατομικής Προστασίας, αντέδρασε με αποφασιστικότητα, ταχύτητα και με διάθεση προσφοράς. Επιπλεόν, στήριξε με σημαντικές δράσεις την προσπάθεια της Πολιτείας, με στόχο την Υγεία & Ασφάλεια του Κοινωνικού Συνόλου. Η εταιρεία σε πολύ αρχικό στάδιο ήρθε σε επαφή με όλους τους συνεργάτες της με σκοπό να συμφωνηθεί ένα κοινό πλαίσιο/σχέδιο αντιμετώπισης της πανδημίας και στόχο την προστασία της Υγείας & Ασφάλειας του συνόλου των εργαζομένων. Σε κοινές τηλεδιασκέψεις αποφασίστηκε και συμφωνήθηκε με όλους τους συνεργάτες να ετοιμάσουν και να εφαρμόσουν τα δικά τους σχέδια αντιμετώπισης της πανδημίας, λαμβάνοντας υπόψη τις αντίστοιχες οδηγίες της εταιρείας και σύμφωνα με τις εξειδικευμένες ανάγκες του οργανισμού τους.

Η Παπαστράτος από τον Φεβρουάριο του ‘20 δημιούργησε ειδική «Ομάδα Διαχείρισης Ειδικών Καταστάσεων» με σκοπό την οργάνωση και αντιμετώπιση όλων των θεμάτων που αφορούν την πανδημία με σκοπό τη διασφάλιση της Υγείας & Ασφάλειας των εργαζομένων και την ομαλή λειτουργία των δραστηριοτήτων της εταιρείας. Η «Ομάδα Διαχείρισης Κρίσεων» έχει πλήρη εξουσιοδότηση και αρμοδιότητα για την εξασφάλιση και αποδέσμευση των απαραίτητων πόρων, για την υλοποίηση όλων των απαιτούμενων ενεργειών ώστε να διασφαλιστεί η Υγεία & Ασφάλεια των εργαζομένων και η ομαλή λειτουργία.

HEALTH & SAFETY INITIATIVE OF THE YEAR
Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος ΑΕ
Θέτοντας την Υγεία και Ασφάλεια στο επίκεντρο
Στο Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ) έπρεπε να διαχειριστούμε μια ιδιαίτερη συνθήκη κατά τη διάρκεια του δύσκολου έτους που πέρασε. Αυτή συμπεριλάμβανε μεγάλο αριθμό επισκεπτών, εργαζομένων και συνεργατών, πολυάριθμους χώρους, ποικίλες δράσεις και εκδηλώσεις και τρεις ξεχωριστούς συστεγαζόμενους οργανισμούς. Το βραβείο αυτό αποτελεί αδιαμφισβήτητα την επιβράβευση της συνεχούς προσπάθειας και σκληρής δουλειάς.

Έχοντας ως μοναδικό στόχο τη διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων και των επισκεπτών του ΚΠΙΣΝ, η στρατηγική μας κινήθηκε σε τρεις βασικούς άξονες:
• Tην συνεχή και στενή παρακολούθηση των εξελίξεων σε σχέση με την πανδημία
• Tην πρόληψη του κινδύνου και την αποφυγή διασποράς του ιού
• Tην ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων και των επισκεπτών
Θα διατηρήσουμε το ΚΠΙΣΝ ως ένα χώρο υποδειγματικά ασφαλή για τους εργαζόμενους και τους επισκέπτες, ενώ ταυτόχρονα λειτουργικό, ανοικτό και προσβάσιμο από όλους, δίνοντας ιδιαίτερη βαρύτητα στον διευρυμένο προγραμματισμό πολιτιστικών, αθλητικών και ψυχαγωγικών εκδηλώσεων.
Σάρρα Κωστάλα, Υπεύθυνη Safety της ΚΠΙΣΝ ΑΕ

PRIDE AWARD
ΔΕΣΦΑ
Αξία η εργασιακή Υγεία και Ασφάλεια
Το Βραβείο Pride Award για εμάς είναι μια επιβράβευση της προσήλωσής μας στις πρακτικές για την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας και η επικύρωση του υψηλού επιπέδου του ΔΕΣΦΑ στον τομέα αυτό. H Υγεία και Ασφάλεια στην εργασία, αποτελεί θεμελιώδη παράγοντα της δραστηριότητας μας και πρωταρχικό επιχειρησιακό στόχο. Η στρατηγική μας είναι σταθερή, με γνώμονα τους ασφαλείς χώρους εργασίας, την ανάπτυξη της κουλτούρας προληπτικής υγείας και ασφάλειας και πάντα με έντονο αίσθημα ευθύνης.

Η CEO μας στην πρόσφατη «Ημέρα Ασφάλειας του ΔΕΣΦΑ» δήλωσε ότι στοχεύουμε στα μηδέν ατυχήματα και έμπρακτα αποδεικνύει της δέσμευσή της για τη διατήρηση ενός ένα υγιούς και ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας. Ο ΔΕΣΦΑ θα συνεχίσει να στηρίζει την υλοποίηση του οράματος και της σχετικής πολιτικής του για την Υγεία και Ασφάλεια, εκτελώντας τις εργασίες με τρόπο που να υποστηρίζονται τα υψηλά πρότυπα ασφαλείας που έχουν αναπτυχθεί.
Σεραφείμ Ιωαννίδης, Διευθυντής Υγείας, Ασφάλειας, Φυσικής Ασφάλειας, Περιβάλλοντος και Ποιότητας (HSSEQ) του Διαχειριστή Εθνικού Συστήματος Φυσικού Αερίου (ΔΕΣΦΑ) Α.Ε.